Le Coaching d’équipe

SYNERSHIP

COACHING d'équipe, Pourquoi?

L’objectif du coaching d’équipe est d’accompagner le développement de la performance collective d’une équipe. Un accompagnement d’équipe se déploie dans une durée déterminée au travers d’un dispositif qui met en lien différents espaces et temps de travail. En effet, le coaching d’équipe est un processus qui mobilise des outils spécifiques empruntés ou inspirés de la philosophie, des théories du management, de la systémique, etc. En plus, il s’agit d’un accompagnement qui vise le développement de la maturité d’une équipe, de son efficacité et de sa performance collective. Cet accompagnement travaille sur les interactions entre les individus, l’organisation où ils travaillent, le contexte et l’environnement pour mobiliser les compétences collectives et favoriser l’émergence d’un savoir-faire et d’un savoir-être collectif.

NOTRE OFFRE

D’abord, le coaching d’équipe est un processus d’accompagnement applicable à un groupe quelle que soit sa taille ou son type. La notion de compétences individuelles est bien connue et fait l’objet d’investissement divers. L’enjeu est d’appréhender le fait qu’une équipe performante dans son fonctionnement est une équipe qui sait mobiliser des compétences collectives. Notre conviction est que le développement des compétences collectives est au cœur de la performance des entreprises, des directions, des services.

Vous souhaitez entreprendre une démarche de coaching d’équipe en toute confidentialité? Nous mettons à votre disposition nos compétences de Coach d’Équipe spécialisé dans la Performance, le changement et la QVT. Un premier rendez-vous nous permettra :

  • De mieux comprendre votre problématique actuelle.
  • De vous accompagner à clarifier vos objectifs.
  • D’identifier les axes de travail à poursuivre ensemble.
  • D’avoir une recommandation claire sur l’accompagnement à prévoir et son devis

N’hésitez pas à nous adresser vos questions et demandes de devis via le formulaire de contact.

EXEMPLES DE SUJETS DE COACHING d'équipe​

Optimiser les ressources collectives au sein d’une équipe –  pour maximiser le niveau de performance collective sans dégrader le niveau de la qualité de vie au sein de l’équipe. 

Faire progresser l’équipe vers un plus haut niveau de maturité – pour maintenir la motivation collective, faire passer le niveau de confiance au sein de l’équipe à un autre niveau.

Permettre l’émergence des talents individuels et affiner la communication au sein de l’équipe. 

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Le Coaching d'Équipe - Source

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