Contactez nous Je vous invite à lire ces livres : Soft Skills – Développez vos compétences comportementales, un enjeu pour votre carrière Le réflexe soft skills : Les compétences des leaders de demain (Stratégies et management) Source photo de couverture

Nous avons décidé de contribuer aux enjeux du développement durable en intégrant dans nos valeurs les trois piliers de la RSE (Responsabilité Sociale de l’Entreprise). En d’autres termes, le respect des critères environnementaux, sociaux, et économiques : Un engagement Environnemental​ À priori, notre cabinet se met au vert. Donc, le respect de l’environnement est un enjeu majeur de notre époque. Par...

Pourquoi? À l’heure actuelle, partout dans le monde, on prend de plus en plus conscience du fait que la préparation mentale et émotionnelle ainsi que l’accompagnement psychologique de l’être humain, forment un levier favorisant la réussite et l’excellence. Et cela est valable dans tous les domaines de vie de l’être humain. Nous pouvons définir cette démarche comme l’optimisation de la performance en...

C’est quoi un reclassement externe? Le Reclassement Externe est une prestation de service qui est devenue l’un des éléments essentiels du plan de sauvegarde de l’emploi en France qui est généralement mise en place en cas de restructuration de l’entreprise entraînant des licenciements économiques. En effet, c’est l’entreprise qui finance ou cofinance cette prestation. L’Etat la prend en charge en cas de liquidation judiciaire. Quels sont...

Négocier une prestation d’Outplacement Dans le cadre d’une transaction de départ, vous pouvez négocier une prestation d’outplacement. L’outplacement individuel est presque toujours financé par l’employeur dans le cadre d’un départ. Mais, la prestation étant facultative, il n’en a nullement l’obligation. Financer ce type de prestation est donc à négocier par le salarié avant son départ. Plus facile à obtenir dans le cadre d’une “transaction” car...

Burnout? Le Burnout (Syndrome d’épuisement professionnel) est causé par un stress intense, permanent et chronique (par exemple, lié à une surcharge de travail). Cependant, le stress ponctuel n’est pas dangereux pour la santé. En effet, nous pouvons tous subir du stress. Cet état est naturellement suivi par une remise à l’état habituel, on subit à nouveau du stress, etc..  L’individu,...

Qu’est-ce qu’un Bilan de Compétences? Un bilan de compétences est un accompagnement réalisé par un professionnel pour vous accompagner dans votre démarche. Il se déroule sur plusieurs séances en individuel ou en petit groupe. Le but d’un bilan de compétence est de faire le point sur votre personnalité, vos motivations et vos compétences afin de vous permettre de dessiner un...

Notre entreprise a validé son référencement dans le référentiel DataDock. En conséquence, votre projet de Formation ou de Bilan de Compétences peut être pris en charge à 100%. En effet, nous avons validé les 21 indicateurs qualités exigés par le Datadock. Cela signifie que nous répondons bien aux critères exigés par les organismes financeurs de la formation professionnelle :  L’identification...

Dans le Protagoras, de Platon, Socrate exprime l’intellectualisme qui le caractérise  (352 c). Voici l’extrait dans lequel Socrate défend que le Bien résulte de la connaissance de l’idée du Bien : “Pour moi, je suis à peu près persuadé que, parmi les philosophes, il n’y en a pas un qui pense qu’un homme pèche volontairement et fasse volontairement des actions honteuses et mauvaises ; ils savent tous...

Sénèque …(en latin Lucius Annaeus Seneca), né à Corduba, dans le sud de l’Espagne, entre l’an 4 av. J.-C. et l’an 1 apr. J.-C., mort le 12 avril 65 apr. J.-C., est un philosophe de l’école stoïcienne, un dramaturge et un homme d’État romain du ier siècle. Il est parfois nommé Sénèque le Philosophe, Sénèque le Tragique ou Sénèque le Jeune pour le distinguer de son père, Sénèque l’Ancien. Vous trouverez un peu plus loin dans l’article des citations de Sénèque. Conseiller à...