Accompagner la qualité de vie au travail – la QVT, pourquoi?


La qualité de Vie au travail – la QVT


Accompagner la qualité de vie au travail – qvt – est un sujet très important. De l’ordre personnel comme professionnel, prendre soin de l’humain n’a rien d’anodin. Nous avons accompagné plusieurs entreprises sur différents sujets. Et nous avons remarqué que l’intention positive est toujours présente, mais le conflit d’intérêts et les problèmes de communication freinent toujours la concrétisation et le développement des intentions positives. Une qualité de Vie médiocre dans l’entreprise engendre des problèmes d’engagement et de motivation. Et ces problèmes sont une source de départs, d’arrêts maladies à répétition et de Burnout. Donc, capitaliser dans les forces humaines de l’entreprise est une clé de réussite de l’entreprise. La QVT cible les actions qui permettent de concilier à la fois les améliorations des conditions de travail et le maintien des performances des entreprises.


L’accompagnement de la qualité de vie au travail – la QVT


Notre démarche dans l’accompagnement QVT commence par une sensibilisation sur l’importance de prendre le temps pour analyser le contenu du travail des individus et des groupes, tout en prenant en compte l’autonomie individuelle, les valeurs des équipes et de l’entreprise, les processus et les méthodologies adoptés et tout autre élément important propre à chaque situation. Cette étape de sensibilisation se présente sous la forme d’ateliers de demi-journées avec les responsables d’équipes, les managers et les personnes-clés (décideurs en : distribution des tâches, validation des processus, gestion des ressources humaines…)

Ensuite, nous proposons la réalisation d’un diagnostic grâce à des entretiens individuels avec des personnes-clés. Nous proposons aussi des questionnaires anonymes sur mesure et qui permettront de comprendre mieux la situation à un instant t et de prendre en compte ce qui se passe dans les équipes. Les résultats des questionnaires seront une preuve irréfutable indispensable pour déclencher des prises de conscience et pour éviter le déni.

Enfin, nous proposons un accompagnement QVT dans le but de déclencher la réflexion à l’échelle individuelle et/ou collective. Il s’agit d’un exercice structuré qui porte sur des problématiques vécues par les participants. Nous adoptons une approche d’apprentissage qui mise sur les interactions entre les participants, tout en utilisant les éléments de base de la facilitation de l’intelligence collective. Et ceci, dans le but de les accompagner à concevoir leur propre plan d’action tout en prenant en compte les conditions de travail individuelle et collective.


N’hésitez pas à nous contacter pour partager avec nous vos problématiques du moment.. Nous serons ravis de répondre à toutes vos questions!

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Je vous invite à consulter les articles suivants :

1- Accompagner la performance, pourquoi?

2- Accompagner le changement, pourquoi?


Je vous invite à approfondir le sujet en lisant ces livres :

Pouvoir illimité – Changez de vie avec la PNL : le livre référence

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